Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Stargardzie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, referat, etat, przyczyna wypowiedzenia, wójt, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o prace, dobór pracownika do zwolnienia, praca, kryterium doboru pracownika, analogiczne stanowisko, finansowa gmina, pozwany, pracodawca, kryterium doboru do zwolnienia, zarządzenie, reorganizacja zakładu, pracownik referatu, księgowość, regulamin organizacyjny urzędu

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, poprzedni warunek pracy, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie umowy o prace, przywrócenie do pracy, pozwany, wypowiedzenie warunków umowy, warunek umowy o pracę, przywrócenie na poprzednie warunki, oświadczenie pracodawcy, szpitalny oddział ratunkowy, przywrócenie powoda, południe, stanowisko sekretarza, warszawa, pracodawca wypowiedzenia, przeniesienie powoda, utrata zaufania, gąsior

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, środek zewnętrzny, kryterium doboru, zamówienie publiczne, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, wójt, stanowisko inspektora, zmiana schematu organizacyjnego, przyczyna wypowiedzenia, ochrona danych, dane osobowe, praca, likwidacja stanowiska pracy powódki, zakres obowiązku, źródło zewnętrzne, pracownik, stosunek pracy powódki, struktura, nabór

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, przyczyna wypowiedzenia, kryterium doboru pracownika, wypowiedzenie umowy o prace, ograniczenie zatrudnienia, wybór pracownika do zwolnienia, jarząbek, przywrócenie do pracy, pozwany, zmiana organizacyjna, poprzedni warunek pracy, rozwiązanie umowy o prace, płaca zasadnicza, spółdzielnia, pracodawca, przywrócenie powódki do pracy, temat ograniczeń, prezes, okres wypowiedzenia

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, stanowisko kontrolera jakości, protokół z dni, pracodawca, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, obowiązek kontrolera jakości, definitywne wypowiedzenie, nowy warunek, zaproponowany warunek pracy, stolarz, pracownik, e, przepis kodeksu pracy, zasadność wypowiedzenia, przyczyna konkretna, zapis, oświadczenie o odmowie przyjęcia, umowne warunki

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, wypowiedzenie umowy o prace, oświadczenie o wypowiedzenie, czynność prawna z zakresu, przyczyna wypowiedzenia, oświadczenie o odmowie przyjęcia, oświadczenie pracodawcy, zaproponowane warunki, zakres prawa pracy, wyznaczenie osoby, wypowiedzenie pracownika, pełnomocnictwo, funkcja dyrektora generalnego, aneks do umowy, okres wypowiedzenia, stanowisko planisty, nowy warunek pracy, usprawiedliwiona nieobecność, regulacja prawa pracy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o prace, brak zaangażowania, przygotowanie zawodowe, inwestycja, główny specjalista, funkcja specjalisty, pracodawca, praca, burmistrz miasta, powodowa umowa, powodów umów, kierownik referatów, oświadczenie o wypowiedzenie, wykonywanie obowiązków służbowych, powierzone stanowisko, zeznanie świadków, uwagę zeznań, zadanie

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, stanowisko podinspektora, referat, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, praca, kryterium doboru, likwidacja stanowiska pracy, wybór pracownika do zwolnienia, powódkę umów, interesant, wyższe wykształcenie, przyczyna rozwiązania z powódkami, reorganizacja, sprawy meldunkowe, kryterium wyboru pracownika, zadanie, zmiana organizacyjna, przyczyna wypowiedzenia umowy, dobór pracownika

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, kryterium doboru, pracodawca, warunek pracy i płacy, pracownik, przyczyna wypowiedzenia, warunek umowy o pracę, porozumienie, zmieniające warunki, pozostawanie bez pracy, płaca powódki, dobór powódki, wypowiedzenie umowy o prace, zmiana miejsca świadczenia pracy, kara porządkowa, zmiana struktury organizacyjna, krawcowa, wynagrodzenie za czas pozostawania, nowe miejsce pracy, przywrócenie do pracy

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

warunek pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy, kryterium doboru pracownika, pracodawca, dobór pracownika do zwolnienia, nowy warunek pracy, przyczyna wypowiedzenia, pandemia, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, zmiana organizacyjna, kryterium doboru powoda, wybór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, przyczyna wyboru, redukcja zatrudnienia, sobota, pozwany, określona przyczyna, kryterium doboru do zwolnienia, znany pracownik

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie warunków pracy, sterylizacja, położna, redukcja etatów, warunek pracy i płacy, wydatek i koszt, konieczność ograniczenia wydatków, przyczyna wypowiedzenia warunków pracy, wypowiedzenie warunków umowy, pozwany szpital, krew pępowinową, zawodowe doświadczenie, umowa o prace, kurs, udział w konkursie, oddział, praca powódki, pielęgniarka, wymiar zatrudnienia, wskazanie przyczyny

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, środek pomocowy, likwidowane stanowisko, wypowiedzenie umowy o prace, pracownik, gmina, praca, oświadczenie pracodawcy, oświadczenie o wypowiedzenie, wójt, obowiązek powódki, oświata i kultura, urząd gminy, stanowisko pracy, rozwiązanie, przyczyny niedotyczące, wójt gmin, zarządzenie wójta, przyczyna wypowiedzenia, zakres obowiązku

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, akt osobowy powódki, przyczyna wypowiedzenia, dodatek specjalny, kryterium doboru, utworzenie dodatkowego stanowiska pracy, współpraca, oddelegowanie, pracodawca, akt osobowy, świadczenie rodzinne, zadanie, dobór pracownika do zwolnienia, wypowiedzenie umowy o prace, warunek pracy i płacy, dodatek, dyrektor wydziału, zmieniające warunki, język, zakres zadania

odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy

wypowiedzenie, przyczyna wypowiedzenia, pozwane starostwo, dobór pracownika do zwolnienia, stanowisko inspektora, dyrektor wydziału, wypowiedzenie umowy o prace, pracodawca, stanowisko pracy, kryterium doboru pracownika, regulamin organizacyjny, dokonywanie redukcji, środek zewnętrzny, praca, reorganizacja struktury organizacyjnej, zastosowane kryterium, referat, nowy regulamin organizacyjny, likwidacja stanowiska, zwolnienie z pracy